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一、指导思想:以人为本
不仅要 造就有成就的个体,更要培 育有成就的团队;
不仅要 发挥人力资源全体劳动密集型功能,更要重 视人力资源智力密集型功能;
不仅要 重视人力资源业务能的发挥,更要重 视人力资源创新能力的发挥;

二、选才标准:诚实守信,德才兼备
德才兼备,以德为先;重表现,看发展,凸显“双赢”。
重用人,更重育人:重视用好人才,更重视培养人才;
重能力,更重品质:重视人才的工作能力,更重视 人才的内在品质;
重效果,更重目的:重视通 过用好人才推动企业发展,更重视 充分满足人才需要,使企业的发展
回归于人才的发展。


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